Kipaş Holding’in KYAP Projesi (Kipaş Yönetim Akademisi Projesi) kapsamında düzenlenen Dönüşüm Rehberleri Eğitim Programı‘nın 5. oturumu, vizyonel liderlik ve geri bildirim konularına odaklanarak katılımcılara değerli bilgiler sunuyor. Bu özel oturumda, liderlik ve geri bildirimin güçlü bir araç olarak kullanımı, iş dünyasında dönüşüm süreçlerini nasıl etkili bir şekilde yönlendirebileceğimiz anlatılıyor.
Geri Bildirim: Vizyonel Liderliğin Anahtarı
Eğitimde, vizyonel liderliğin en güçlü araçlarından biri olarak geri bildirim ele alınıyor. Geri bildirim, liderlerin kendi ve ekiplerinin gelişimini sağlamak için vazgeçilmez bir yöntemdir. Etkili bir lider, geri bildirim almayı ve vermeyi bir fırsat olarak görmeli, bu süreçten sürekli öğrenmeyi hedeflemelidir.
Katılımcılar, geri bildirimin sadece eleştiri değil, bir gelişim fırsatı olduğuna dikkat çekiyor. Her geri bildirim, liderin hem kendisini hem de ekibini bir adım ileriye taşıması için değerli bir fırsat sunar.
Doğru Sorular, Güçlü Liderlik
Eğitimdeki bir diğer önemli konu, doğru sorular sormanın liderlik üzerindeki etkisi. Katılımcılar, soruların gücünü kullanarak, hem kendi liderlik stillerini geliştirme hem de ekiplerinin motivasyonunu artırma fırsatı yakalıyor. Liderler, doğru soruları sorarak çalışanlarının düşünce yapısını anlamak ve onları daha iyi yönlendirmek için gerekli becerileri kazanıyorlar.
Doğru soru sormak, liderlerin düşünce yapısını açığa çıkarır ve her sorunun bir fırsat doğurduğu vurgulanıyor. Bu sorular, liderlerin güçlü bir şekilde yönlendirme yapabilmesini ve ekibini daha motive bir şekilde çalıştırabilmesini sağlar.
Dönüşüm Süreçlerinde Etkili Rehberlik
Dönüşüm süreçleri, her organizasyon için kritik öneme sahiptir. Bu süreçlerde liderlerin rehberlik etme becerileri belirleyici rol oynar. Eğitim programında, liderlere dönüşüm süreçlerine nasıl etkin rehberlik edebilecekleri, ekiplerini nasıl doğru şekilde yönlendirebilecekleri ve değişim süreçlerinde motivasyonu nasıl artıracakları öğretiliyor.
Her Geri Bildirim Bir Gelişim Fırsatıdır
Eğitim boyunca vurgulanan bir diğer önemli nokta, geri bildirimin her zaman bir gelişim fırsatı olarak değerlendirilmesidir. Bu perspektif, liderlerin ve ekiplerin hatalardan ders almasını ve sürekli gelişim sağlamasını teşvik eder. Geri bildirim kültürünü oluşturmak, organizasyon içinde açık iletişim ve güven inşa eder.
Sonuç: Vizyonel Liderlik İçin Güçlü Adımlar
KYAP Projesi kapsamında düzenlenen bu eğitim, liderlik yolculuğunda katılımcılara güçlü araçlar sunuyor. Geri bildirim, doğru sorular sorma ve dönüşüm süreçlerinde rehberlik etme gibi beceriler, etkili liderliğin temel taşlarını oluşturuyor. Her bir katılımcı, bu becerilerle kendi liderlik tarzını geliştirerek, ekiplerine daha güçlü bir şekilde rehberlik edebilecek.
Eğitim Programı İle Kariyer Gelişimi
Bu eğitim, sadece profesyonel liderlik becerilerini geliştirmekle kalmaz, aynı zamanda katılımcıların kariyer gelişimi için de önemli bir fırsat sunuyor. Yöneticiler ve liderler, bu tür eğitimlerle kariyerlerinde daha ileriye gitmek için gerekli olan becerileri ve vizyonu kazanıyorlar.
#KYAP #LiderlikYolculuğu #GeriBildirim #VizyonelLiderlik #DönüşümRehberi #Motivasyon #KariyerGelişimi #EğitimProgramı
News
