0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Kipaş Holding, çalışanlarının bireysel ve profesyonel gelişimlerini desteklemek, liderlik kültürünü güçlendirmek ve geleceğin liderlerini yetiştirmek amacıyla K-YAP Dönüşüm Rehberleri Eğitim Programı’nı hayata geçirdi.

Liderlik Yetkinliklerine Odaklanan İkinci Oturum

Programın ikinci oturumunda, katılımcılar iş dünyasının hızla değişen dinamiklerine uyum sağlama, stratejik düşünme ve problem çözme becerilerini geliştirme odaklı eğitimlere katıldı. Bu süreçte, katılımcılar; psikolojik dayanıklılık, motivasyon yönetimi, etkili karar alma ve zorluklara çözüm üretme gibi kritik liderlik yetkinliklerini güçlendirme fırsatı buldu.

K-YAP ile Değişim Rehberi Olma Fırsatı

K-YAP, çalışanların liderlik potansiyellerini keşfetmelerine olanak tanırken, aynı zamanda organizasyon içinde fark yaratan birer değişim rehberi olmalarını hedefliyor. Bu eğitimler, Kipaş Holding çalışanlarının liderlik yolculuklarında stratejik bir vizyon kazanmalarına ve güçlü bir geleceğe adım atmalarına katkı sağlıyor.

Kipaş Holding, K-YAP Eğitim Programı ile liderlik kültürünü pekiştirirken, çalışanlarının kariyer yolculuklarında önemli bir değer yaratmayı sürdürüyor.